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今年，沈阳市开展“鼓励担当作为年”行动，深入推进《激励干部担当作为 实施容错纠错工作办法(试行)》贯彻落实，激励干部在推动全面振兴新突破三年行动中敢于担当、积极作为。
沈阳市纪委监委明确，10种情形的失误错误可予以免责或从轻处理。其中包括，在推动重大项目、重点工作过程中，为如期完成工作任务，大胆履职、大力推进、积极作为，但受客观条件限制，出现一定失误或者引发矛盾的;在优化营商环境及行政审批等行政管理和服务工作中，为提高效能、方便群众进行容缺受理、容缺审批，出现一定程序瑕疵，事后积极补齐手续的。“对于在工作履职中发生的失误错误，只要出于公心、勤勉尽责、未谋私利，且及时纠错改正，一般予以免责处理;确需追究相应责任的，也予以减轻处理。”沈阳市纪委监委相关负责人表示，承办机关在办理过程中要严格按照启动程序、调查核实、组织认定、结果反馈、归档回访“五个步骤”开展工作，相关部门要各司其职、密切协作。
为激励干部干事创业的主动性、积极性和创造性，沈阳市还明确，对予以容错免责的干部，在干部考核、评先评优、选拔任用、职务职级晋升、职称评聘等方面一般不受影响。
(责任编辑：韩梦晨)
